沁水县人力资源和社会保障局
沁水县人社局坚持和发展新时代“枫桥经验” 做好矛盾纠纷排查化解工作
发布日期:
2023-12-27
发布机构:
县人力资源和社会保障局
今年以来，我局坚持和发展新时代“枫桥经验”，坚持多元化解，把非诉纠纷解决机制挺在前面，紧紧围绕人社工作，在稳就业、强保障、聚人才、增收入、促和谐、正行风等方面多措并举，做好矛盾纠纷排查化解工作。
一、加强组织领导，强化责任落实。一是成立了盾纠纷排查化解工作领导专班，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室及下属事业单位全力抓的工作局面；二是制定下发了目标责任书，将盾纠纷排查化解工作列入各股室、部门的工作目标，明确责任人。
二、完善工作机制，提供制度保障。各股室、单位对管辖范围内的群众反映问题认真排查梳理,形成三个清单，建立问题台账、明确责任人、限办时间，做到了工作闭环管理，提高了办事效率和服务质量。
三、立足本职加强学习，确保盾纠纷排查化解工作落地落实。我局组织全体干部职工，深入学习并领会坚持和发展“新时代枫桥经验”在盾纠纷排查化解工作中的重要意义，并要求与本职工作紧密结合，确保矛盾纠纷发现在早、处置在小，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态。
