沁水县人力资源和社会保障局
沁水县人社局民生实事项目半年进展情况
1、县级任务：依托乡镇和行政村（社区）现有公共服务资源，将就业、社保、社保卡服务等人社公共服务延伸至乡镇、行政村（社区），建立204个人社服务基层站点，开通40项高频次、低风险的就业社保服务事项，达到让办事群众少跑路、不跑路，真正实现就近能办、多点能办的目标。
2、进展情况：自2月底全省启动工作后，我局于3月初，责成社保就业负责人对我县服务点数量、场所、人员、网络、电脑等情况进行全面摸排，3月28日与财政局联合出台《沁水县就业社保服务社区村村全覆盖工作方案》，组建工作专班，实行包乡镇负责制，成立12个工作组，明确包乡镇领导，每两名工作人员对接一个乡镇，负责乡镇工作调度，全程督办协办，指导乡镇开展业务。4月11日，以县政府名义召开沁水县就业社保服务社区村村全覆盖工作动员大会，会后与204个服务点签订了合作协议。4月底确定了基层服务人员，建立了工作台账，5月底完成了系统登陆账号和权限配置，各类制度按要求全部装订上墙。6月19日组织县、乡、村三级业务骨干参加了省组织的系统登录与操作培训，为进一步提升县、乡、村三级经办服务能力，7月上旬我县将组织乡、村两级进行集中培训。目前，省级财政资金30.6万、县级财政资金84万已全部到位，用于基层设备配置和政策宣传，目前已进入设备采购程序，预计于7月底完成采购并配备到位。
3、存在问题：基层服务点人员情况复杂。乡镇及村一级工作人员短缺，特别是村级网格员变动频繁，且身兼数职。自机构改革后，乡镇劳动保障所划归乡镇管理，社保工作职责不在网格员考核范围之内，工作缺乏主动性和责任意识，无法高效保质完成工作任务，一定程度上影响了服务点业务的开展。
4、下一步措施、建议：加强基层服务队伍建设，建立激励奖补机制，稳定基层网格员队伍，同时加强业务和系统操作培训，提高基层人员思想认识，增强为民服务工作意识。
