近年来,沁水县中村镇工会联合会坚持“围绕核心、服务中心、温暖人心、促进同心”的工作思路,有针对性地开展“树理公惠”劳动关系服务站点创建工作,结合本土虞舜德孝文化,在实践中摸索出一条“316”工作方法,开启了全方位、全天候服务劳动者的工作模式,为推动基层治理贡献工会力量。
“3”就是构建三个服务圈。一是以基层工会为支撑,服务企业从业人员;二是以村级劳动关系服务为依托,服务全镇农民工;三是以工会驿站为平台,服务户外劳动者,助推经济社会高质量发展。三个服务圈,覆盖了全镇各领域从业人员,圈出了职工的幸福感和归属感。
“1”就是建立了工会主席直通车。职工可以通过二维码直接与工会主席通话,提出意见和建议,减少中间环节,提高服务职工的效率,真正地把矛盾化解在初始状态。通过工会主席直通车将“树理公惠”服务职工的触角延伸到职工群众中间,将工会的根系深深扎入职工心田,厚植了“树理公惠”的群众基础。
“6”就是建立六项机制推动“树理公惠”各项服务功能走深走实。一是综合研判协调机制,二是维权宣传服务机制,三是关心职工服务机制,四是工资集体协商机制,五是问题发现预警机制,六是问题调处解决机制。通过六项机制精准发力,靶向施策,确保惠及职工落到实处。
截至目前,中村镇“树理公惠”劳动服务站已累计为超过2000名劳动者提供了服务,举办各类文体活动,累计参加人数1000余人(次),协助50余名农民工实现了再就业。