沁水县财政局
打好财政护航“组合拳”，守护乡村基层“领头雁”
基层是国家治理的基石，村级组织是联系服务群众的前沿阵地，村党组织书记和村民委员会主任是乡村振兴的 “第一责任人”，近年来，县财政加大财政投入，落实关爱政策，建立保障机制，打好财政护航“组合拳”，守护乡村基层“领头雁”。
一、加大财政投入，筑牢基层发展“硬支撑”
县财政以高标准定位、高力度投入、严要求落实，加大资金投入力度，切实保障“两委”主干报酬，村级组织办公、服务、活动等基本支出，有效破解基层 “无钱办事” 难题，为乡村产业发展、环境整治、民生服务等重点工作提供坚实支撑。2026年下达村级运转经费3982万元：村均21万元，高于省定标准13万元；每社区16万元，高于省定标准12万元。2026年下达村级组织活动场所维修经费182万元，村均1万元。
二、落实关爱政策，激发干事创业“精气神”
在保障“两委”主干报酬发放的同时，县财政还积极落实落细各项关心关爱举措，切实把村干部的精气神凝聚到干事创业上来。2026年共下达资金16.88万元，为村干部落实健康体检政策和购买意外伤害保险，健康体检按照每人每年500元标准执行，确保村干部能够以饱满的精神状态开展工作。2026年预算安排村（社区）党组织书记星级化补贴资金22.95万元，根据评星结果进行发放。2026年下达农村干部“副职保底”保障经费126.2万元，人均补贴2000元。
三、建立保障机制，织密报酬发放“保障网”
建立财政优先保障机制，将村干部报酬发放纳入“三保”保障范围，足额纳入年度财政预算，加强库款资金调度，根据村主干工资发放时间，提前做好资金调配，保障村主干工资优先发放，从根本上杜绝发放滞后问题。实行银行代发模式，优化发放流程，提高发放效率，通过惠民惠农“一卡通”直接发放至村干部个人社保卡账户，确保工资及时、合理的发放到位，更好的把财政保障的“力度”、待遇关怀的“温度” 转化为推动发展的“强度”。
